Kvalitet & miljø
Kvalitet & Miljø
EU Plast AB er kvalitets og miljøcertificeret i henhold til ISO 9001:2000 og 14001:2004.
Egenkontrol
Udført arbejde kvalitetsdokumenteres i henhold til Plastförbundets anvisninger. Kontrollen indbefatter underarbejde, udførelse, materialer samt oplysninger på de som anvender det, ordrelæggere og entreprenører.
Kvalitetspolicy
Højt engagement giver rigtig kvalitet i hver opgave. Det er en selvfølgelighed, at aftalte kvalitetskrav skal indfries, men vi bestræber os der ud over også på, at opsnappe uudtalte krav og forventninger fra vores kunder.
Hver medarbejders faglige stolthed, kompetence og den samlede erfaring indefor firmaet, skal bidrage til, at hver udført opgave bliver til en reference.
Vores gedigne erfaring og vores gode samarbejde med vores leverandører, bidrager til effektive løsninger og æstetisk tiltalende miljøer.
I EU PLAST AB har vi en positiv grundtanke med at bidrage til det almene miljøarbejde. En stræben efter at være i ligevægt med naturens krav.
Miljøpolicy
Miljøarbejdet skal ske gennem at nøje følge gældende love og normer, og altid at agere på en ansvarsfuld måde.
Vi lytter ”aktivt” til vores kunder og deres krav, i vores stræben efter stadige forbedringer. På samme måde følger vi producenternes udviklingsarbejde, for at nå frem til bedst tilgængelig teknik.
Følgende krav stiller vi os selv:
- Effektiv udnyttelse af naturressourcer.
- Kemikalier og øvrigt materiel håndteres på en ansvarsfuld måde.
- Eget arbejde og transporter er velorganiserede.
- Forsigtighedsprincippet, at ved nye metoder og materiel, nøje granskning før anvendelse.
Arbejdsmiljøpolicy
Produkterne som anvendes indenfor EU PLAST AB, gør det til en selvfølgelighed at følge arbejdsmiljøreglerne til punkt og prikke. Det indebærer, at vi altid skal være på vagt overfor det selvfølgelige. Et korrekt udført arbejde fjerne disse risici og vagtsomheden indebærer, at udenforstående heller ikke udsættes for risici.
Godt arbejdsmiljø, er ikke bare at følge arbejdsmiljøreglerne. Det forudsætter også, at man trives på arbejdet, samt har mulighed for at udvikles i sin arbejdsrolle. Gennem at være lydhør overfor hinandens synspunkter, skaber vi trivsel og udviklingsmuligheder.